Pour afficher cette page vous avez besoin d'un navigateur avec Javascript.
Tu es un professionnel de la communication organisationnelle et tu as envie de nous faire découvrir tes idées créatives pour susciter l’adhésion des employés à une mission commune au bénéfice de l’expérience citoyenne? Le marketing interne est ton dada et tu sais créer des stratégies de communication pour accompagner une organisation en gestion du changement? Tu es un as pour cultiver le sentiment d’appartenance des employés et en faire des porte-étendards? Tu carbures à l’idée de positionner de manière innovante la Ville de Gatineau comme un employeur de choix dans le contexte d’un marché féroce? Alors vient contribuer à une mission qui fait une différence dans le quotidien des citoyens avec l’équipe dynamique du Service des communications de la Ville de Gatineau!
Sous l'autorité de la direction du Service des communications, le titulaire développe des stratégies de communication organisationnelle notamment dans le cadre des projets corporatifs. Il agit à titre de conseiller et d’allié stratégique auprès des équipes en proposant des interventions de communications innovantes, mobilisantes et axées sur l’expérience employé et le positionnement de la Ville. Ses actions permettent d’assurer le rayonnement des projets dont il est responsable tout en atteignant les objectifs de communication organisationnelle en matière de fluidité et circulation de l’information. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un cadre d’intervention en communication qui intègre l’ensemble des priorités organisationnelles de la Ville afin de définir les messages corporatifs et d’en assurer la cohésion. Plus précisément, il s’occupe de la conception et du déploiement des outils de communications adaptés et identifie les opportunités et mesures à mettre en place afin d’assurer un arrimage entre les besoins et les actions des équipes de projet. Il effectue la veille concernant les tendances et innovations en matière de communications organisationnelles et propose des stratégies novatrices.
- Détenir un baccalauréat en communication, en marketing ou autre domaine pertinent;- Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine des tâches; - Toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;- Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;- Bonne connaissance des outils, stratégies et tendances dans le domaine des communications.Compétences recherchées:- Résolution de problème- Interaction avec les autres - Adéquation avec les valeurs de l’organisation - Maîtriser la gestion de projets- Autonomie- Savoir s’adapter- Habilités techniques et professionnelles - Persuasion- Capacité de synthèse- Être organisé
L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Selon la classe 4 des employés professionnels, soit 84 684 $ à 108 569 $ (classe salariale provisoire).
Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 3 avril 2023 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.
La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
Les renseignements contenus dans ce document sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à des poursuites judiciaires. Tous les postes offerts par la Ville de Gatineau par l'entremise de ce système de recrutement sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Ces exigences et l'expérience recherchée sont déterminées par la Ville de Gatineau et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans les liens qu'il contient. Bien que la Ville de Gatineau met à jour régulièrement ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La Ville de Gatineau se réserve le droit de divulguer les renseignements sur les candidats à ses fournisseurs de services de recrutement, et ce, en toute confidentialité. La Ville de Gatineau souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.
