Carrières à la Ville de Gatineau
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Surveillants (es) aux arénas - Liste d'admissibilité

Service :
Loisirs, des sports et du développement des communautés
Numéro de concours :
BLE-2022-025
Date de clôture (jj/mm/aaaa) :
15/10/2022
Lieu de travail  :
Tous les secteurs de la Ville de Gatineau
Type de concours :
Externe
Nº de référence :
J0722-0350

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Le titulaire assure la surveillance intérieure et extérieure des arénas lors des activités afin d'y maintenir l'ordre. Il aide les usagers à trouver leur siège, effectue la surveillance du stationnement et fait respecter les normes de sécurité afin de protéger le public. Lors d’activités libres, il accomplit diverses tâches reliées à la caisse. Il fait respecter les consignes, règlements et normes de sécurité établis sur la glace. Il est disponible pour renseigner les citoyens sur les règlements et les plages horaires des activités libres des arénas.

Exigences et compétences recherchées

- Posséder un diplôme ou une attestation de fin d’études de niveau secondaire V.*
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée.
- Avoir de l’expérience dans le domaine de la sécurité auprès du public.
- Une priorité sera accordée aux candidats ayant une expérience pertinente des tâches énumérées ci-haut ou une formation pertinente (techniques policières, sécurité, premiers soins).
- Posséder les capacités physiques requises et un état de santé compatible avec les exigences du poste.
- Être en mesure de patiner est un atout pour cet emploi.
- Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles.
- Avoir le souci du détail.
- Faire preuve d’autonomie.
- Être organisé.
- Réussir le processus de qualification, le cas échéant.

Processus de recrutement

L'entrée en fonction est prévue au mois de septembre 2022.

Horaire de travail

Horaire variable de jour, soir et fin de semaine (maximum 24 heures par semaine).

Salaire

Taux horaire de 19,49 $.

Comment soumettre votre candidature

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 15 octobre 2022 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie officielle de l'original du diplôme et du dernier relevé de notes est exigée et doit être déposée dans votre profil au moment de postuler. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation des diplômes d’études. Pour plus de détails, vous référer à la Foire aux questions de notre section Carrières (Mon profil de candidat).

Ville de Gatineau
Service des ressources humaines
25, rue Laurier, 5e étage
C.P. 1970, succ. Hull
Gatineau (Québec) J8X 3Y9
Téléphone : 819 243-2345 poste 7150

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Les renseignements contenus dans ce document sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à des poursuites judiciaires. Tous les postes offerts par la Ville de Gatineau par l'entremise de ce système de recrutement sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Ces exigences et l'expérience recherchée sont déterminées par la Ville de Gatineau et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans les liens qu'il contient. Bien que la Ville de Gatineau met à jour régulièrement ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La Ville de Gatineau se réserve le droit de divulguer les renseignements sur les candidats à ses fournisseurs de services de recrutement, et ce, en toute confidentialité. La Ville de Gatineau souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

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