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Coordonnateur des programmes saisonniers - Liste d'admissibilité

Service :
Arts, de la culture et des lettres
Numéro de concours :
J1122-0518
Date de clôture (jj/mm/aaaa) :
28/02/2023
Lieu de travail  :
Tous les secteurs de la Ville de Gatineau
Nº de référence :
J1122-0518

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

À ce titre, le coordonnateur des programmes saisonniers coordonne le calendrier des équipes en collaboration s’il y a lieu avec les milieux interpelés (écoles, organismes, etc.) et l’agent responsable du programme. Il anime avec l’équipe d’animation si nécessaire. Il remplit, met à jour ou rédige selon les consignes toutes documentations relatives au programme. Il effectue les suivis pour l’obtention s’il y a lieu des équipements, des documents ou tout autre élément convenu et nécessaires au bon fonctionnement du programme. Il planifie les activités du programme, voit à leur bon déroulement et signale toute problématique à l’agent responsable du programme. Il collabore à la promotion de l’offre d’activité du programme. Il répond aux questions et préoccupations des milieux à l’intérieur des responsabilités qui lui sont dévolues et transmet toute information à la demande de son supérieur. Il assure l’encadrement du personnel sous sa responsabilité et ce, en collaboration avec l’agent responsable du programme. Il agit comme personne-ressource pour personnel sous sa responsabilité et les oriente dans leur travail. Il accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Exigences et compétences recherchées

- Détenir un diplôme d’études collégiales.
- Détenir un minimum de 52 semaines d’expérience pertinente.
- Être apte à résoudre les problèmes.
- Savoir transmettre l'information.
- Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles.
- Être autonome.
- Savoir organiser/orchestrer.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Satisfaire à un tri-sécuritaire.
- Réussir le processus de qualification (Examens et/ou entrevue).

Horaire de travail

Horaire variable de jour, de soir et de fin de semaine.

Salaire

Le taux horaire est de 20,65 $ (progression salariale annuelle).

Comment soumettre votre candidature

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23h59 le 28 février 2023 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Les renseignements contenus dans ce document sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à des poursuites judiciaires. Tous les postes offerts par la Ville de Gatineau par l'entremise de ce système de recrutement sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Ces exigences et l'expérience recherchée sont déterminées par la Ville de Gatineau et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans les liens qu'il contient. Bien que la Ville de Gatineau met à jour régulièrement ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La Ville de Gatineau se réserve le droit de divulguer les renseignements sur les candidats à ses fournisseurs de services de recrutement, et ce, en toute confidentialité. La Ville de Gatineau souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

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