Carrières à la Ville de Gatineau
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Coordonnateur (trice) de projets - Patrimoine immobilier (remplacement de congé de maternité)

Service :
Urbanisme et développement durable – direction adjointe - Planification
Numéro de concours :
PRO-2022-049
Date de clôture (jj/mm/aaaa) :
09/09/2022
Lieu de travail  :
Tous les secteurs de la Ville de Gatineau
Type de concours :
Interne/Externe
Nº de référence :
J0822-0077

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Relevant du Chef de service - habitation, programmes et ententes, la personne titulaire du poste aura comme tâche principale de mettre en place des conditions favorables à la connaissance, à la mise en valeur, à la protection et à la transmission du patrimoine immobilier sur le territoire de la ville de Gatineau. Il interviendra en patrimoine immobilier privé sur le terrain dans un esprit de concertation auprès des instances publiques provinciale et municipale, des intervenants culturels et patrimoniaux, et des citoyens. À titre de personne-ressource au sein de la ville de Gatineau, il assurera la gestion du nouveau programme du patrimoine immobilier. Il offrira des conseils spécialisés en patrimoine culturel immobilier, tant pour les ressources municipales, les citoyens ou les organismes du milieu. Il favorisera le développement de l’expertise dans le domaine du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire gatinois. Il fera la promotion d’activités et de pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoine immobilier. Il tiendra des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les acteurs de son milieu. Il assistera aux formations organisées par le ministère de la Culture et des Communications et le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation, ou par leur mandataire. Il contribuera à la citation et à la mise en valeur de biens patrimoniaux en vertu de la Loi sur le patrimoine culturel. Il participera à la réalisation d’inventaires du patrimoine immobilier et du territoire gatinois. Il contribuera à la réalisation d’un inventaire et d’un plan de déploiement de panneaux d’interprétation pour les lieux à valeur patrimoniale. Il contribuera également au réseau des agents et agentes de développement en patrimoine immobilier du Québec. Il participera aux travaux de la Commission des arts, de la culture, des lettres et du patrimoine, du Conseil local du patrimoine et du Comité consultatif d’urbanisme. Il rédigera et préparera des rapports, présentations ou documents d’information selon les besoins du service. Il réalisera toutes autres tâches connexes relevant de ses compétences.

Exigences et compétences recherchées

- Détenir un diplôme universitaire dans un domaine apparenté au patrimoine : architecture, histoire, histoire de l’art, archéologie, aménagement du territoire ou urbanisme
- Posséder trois (3) années d’expérience pertinente.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée;
- Posséder un permis de conduire valide.
- Un diplôme universitaire de 2e cycle est un atout.

Compétences recherchées:
-Résolution de problème
-Interaction avec les autres
-Adéquation avec les valeurs de l’organisation
-Maîtriser la gestion de projets
-Autonomie
-Savoir s’adapter
-Habiletés professionnelles et techniques
-Persuasion
-Capacité de synthèse
-Être organisé

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 74 047 $ à 97 430 $. (taux 2021)

Comment soumettre votre candidature

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 9 septembre 2022 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Une copie officielle du dernier relevé de notes ou l'original du diplôme sera exigé lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, vous devez joindre une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec.

Pour toute question concernant cet affichage, vous pouvez communiquer au 819 243-2345 poste 7150.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Les renseignements contenus dans ce document sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à des poursuites judiciaires. Tous les postes offerts par la Ville de Gatineau par l'entremise de ce système de recrutement sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Ces exigences et l'expérience recherchée sont déterminées par la Ville de Gatineau et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans les liens qu'il contient. Bien que la Ville de Gatineau met à jour régulièrement ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La Ville de Gatineau se réserve le droit de divulguer les renseignements sur les candidats à ses fournisseurs de services de recrutement, et ce, en toute confidentialité. La Ville de Gatineau souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

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