Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Job description

Les statistiques et indicateurs de performance, ça vous connait? Le Service des ressources humaines a besoin de vous! Par votre expertise en traitement et analyse de données, ainsi que votre esprit analytique et critique, vous contribuez au développement de l’expertise en intelligence d’affaires au sein du Service des ressources humaines. Animé(e) par votre désir d’améliorer la performance organisationnelle, et toujours à l’affût des meilleures pratiques, vous avez à cœur les besoins du service et aimez apporter votre avis d’expert-conseil permettant d’appuyer la prise de décision. On vous reconnait par vos connaissances accrues en matière de programmation, d’outils analytiques et informatiques.

Sous l’autorité du directeur adjoint, vous participez à la création de l’expertise d’intelligence d’affaires pour le Service des ressources humaines.

Vous interprétez les données de ressources humaines dans le but d’améliorer l’accessibilité à l’information et ainsi assurer une meilleure prise de décision. Vous structurez et représentez les informations et les indicateurs de performance afin de s'adapter aux différents besoins des usagers d’affaires, et ce, en faisant des analyses prédictives et des recommandations. Vous élaborez et présentez, à diverses instances, des portraits de main-d’œuvre. Vous réalisez des tableaux de bord, différents documents, procédures, présentations, indicateurs de performance, statistiques, graphiques, directives opérationnelles et administratives, en assurez le suivi, et émettez des recommandations.

Vous élaborez des outils d’aide à la décision ainsi que du matériel et assurez la formation et le support requis avec l'objectif d'améliorer les performances organisationnelles. Vous demeurez à l’affut des tendances et des meilleures pratiques afin de s’adapter à l’évolution de l’intelligence d’affaires. Vous assurez le maintien de l’intégrité et de l’exactitude des données de ressources humaines, êtes proactif et créatif dans la gestion des informations et vous assurez de comprendre les besoins d’information en ressources humaines des différents acteurs afin de concevoir des systèmes de suivis d’information pouvant y répondre. Vous assurez la planification, la coordination et le suivi de divers projets et vous assurez de documenter les processus de travail et d’autoriser les accès aux applications.

Exigences et compétences recherchées

- Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent.
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente.
- Détenir des connaissances approfondies de Microsoft Excel et de l'exploitation de bases de données.
- Avoir de l'expérience dans la création d’indicateurs de performance, de tableaux de bord ou dans l'implantation de systèmes d’information des ressources humaines est un atout.

Compétences recherchées:
- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- S’avoir s’adapter
- Habiletés techniques et professionnelles
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 3 des employés professionnels, soit de 78 775 $ à 100 994 $.

Comment soumettre votre candidature

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi avant 23 h 59 le 19 juin 2023 et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par la Ville de Gatineau par l'entremise de ce système de recrutement sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par la Ville de Gatineau et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que la Ville de Gatineau tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La Ville de Gatineau se réserve le droit de divulguer les renseignements sur les candidats à ses fournisseurs de services de recrutement. La confidentialité sera assurée en tout temps. La Ville de Gatineau souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.