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Moniteur en sécurité aquatique (banque de candidatures)

Service:
Loisirs, des sports et du développement des communautés
Contest Number:
J0120-0126
Work location:
Tous les secteurs de la Ville de Gatineau
Job Number:
J0120-0126

Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 3 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 282 500 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Job description

À ce titre, le moniteur de natation prépare et enseigne des cours auprès des clientèles visées par le programme de natation de la Croix-Rouge. Son travail s’accomplit sous la supervision directe du moniteur en chef et sous l’autorité du gestionnaire aquatique. Il élabore des progressions des styles de nage. Il effectue toutes les tâches administratives inhérentes à un rôle de moniteur et assiste aux réunions et aux cliniques de formation et d’information. Il assume le rôle de surveillant-sauveteur de piscine en vertu de l’horaire de travail proposé. Il assure le nettoyage et le rangement du matériel avant et après les heures d’opération de son plan d’eau et il accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Compétences et exigences

- Posséder un certificat de moniteur en sécurité aquatique (valide).
- Posséder un brevet de Croix de bronze (valide).
- Satisfaire à un tri-sécuritaire.

- Savoir transmettre l'information.
- Posséder de bonnes habiletés en communications interpersonnelles.
- Avoir de la rigueur.
- Faire preuve d'autonomie.
- Savoir s'adapter.
- Être orienté vers la clientèle.
- Réussir le processus de qualifications (Examens et/ou entrevue).

Processus de recrutement

Cet affichage vise à constituer une banque de candidats qui servira, au besoin, à pourvoir les postes occasionnels.

Horaire de travail

Horaire variable de jour, de soir et de fin de semaine.

Salaire

Le taux horaire est de 17,49 $ à 20,58 $.

Inscription

Pour postuler, vous devez créer votre profil dans la section "Mon profil" de notre site Web à www.gatineau.ca/emploi et appuyer sur le bouton "Postulez maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez de la difficulté lors de sa création ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet "Aide" à la gauche de votre écran.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises dans le site Web de la Ville de Gatineau et inclure :
- un exemplaire en français à jour de votre curriculum vitae;
- une copie de votre certificat de moniteur en sécurité aquatique;
- une copie de votre brevet de Croix de bronze.

Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

Il appartient au candidat de fournir un curriculum vitae qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse si celui-ci rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par la Ville de Gatineau par l'entremise de ce système de recrutement sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par la Ville de Gatineau et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que la Ville de Gatineau tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La Ville de Gatineau se réserve le droit de divulguer les renseignements sur les candidats à ses fournisseurs de services de recrutement. La confidentialité sera assurée en tout temps. La Ville de Gatineau souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

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