Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Résumé des fonctions

Relevant du Chef(fe) de service - Affaires immobilières, le titulaire mène à terme, pour le compte de la Ville de Gatineau, les dossiers de location d’espaces impliquant la Ville et effectue la gestion des baux sous sa gouverne. Il supporte le Chef(fe) de service au niveau des dossiers plus complexes, en lui recommandant différentes stratégies qui permettent de faire avancer et de compléter les dossiers de location d’espaces ainsi que de résoudre les problématiques importantes entourant la gestion des baux, tout en tenant compte des nombreuses contraintes légales, budgétaires, politiques et opérationnelles et des conditions du marché immobilier/location auxquelles la Ville fait face. Il planifie, organise, dirige et effectue le suivi des différentes étapes reliées à la gestion des projets de location d’espaces et à la gestion des baux, coordonne le processus de consultation auprès des différents Services municipaux, participe à la préparation des ententes légales, négocie avec l’externe les termes et conditions des baux qui lui sont assignés et s’assure que tous les documents utilisés pour les activités relevant de son domaine d’expertise soient conformes aux exigences légales et corporatives de la Ville en plus de celles du marché immobilier. Il est le premier point de contact avec les locataires et il doit les informer, lors de la prise de possession du local, de leurs responsabilités quant à l’espace loué, en plus de répondre à toute question lors de leur occupation et de solutionner tout enjeu, de pair avec les Services municipaux concernés, qu’ils soient de nature financiers, légaux ou opérationnels, tout en respectant les termes et conditions du bail.

Exigences et compétences recherchées

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires, en gestion immobilière, en économie, en finances, en urbanisme, en évaluation ou en droit.
- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente à la gestion de baux et location d’espaces dans des organismes de grande envergure, idéalement dans le secteur public ou parapublic.
- Témoigner de réalisations antérieures significatives et démontrer de solides habiletés en gestion de projets.
- Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.

Compétences recherchées:
- Résolution de problème
- Savoir s’adapter
- Interaction avec les autres
- Habilités professionnelles et techniques
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Persuasion
- Maîtriser la gestion de projets
- Capacité de synthèse
- Autonomie
- Être organisé

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.

Salaire

Selon la classe 3 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 82 332 $ à 105 554 $.

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/votreemploi, avant 23 h 59 le 31 mai 2024. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Les renseignements contenus dans ce document sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à des poursuites judiciaires. Tous les postes offerts par la Ville de Gatineau par l'entremise de ce système de recrutement sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Ces exigences et l'expérience recherchée sont déterminées par la Ville de Gatineau et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans les liens qu'il contient. Bien que la Ville de Gatineau met à jour régulièrement ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La Ville de Gatineau se réserve le droit de divulguer les renseignements sur les candidats à ses fournisseurs de services de recrutement, et ce, en toute confidentialité. La Ville de Gatineau souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.