Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations.

La Ville de Gatineau a adopté des valeurs qui sous-tendent les choix, les décisions et les actions de son personnel : respect, approche client, leadership visionnaire, engagement, bien-être, éthique et justice. Quatrième municipalité en importance au Québec avec une population de plus de 291 000 personnes, la Ville de Gatineau est un employeur de choix.

Job description

Le candidat recherché intégrera l’équipe de Planification et mise en valeur du territoire au sein du Service de l’urbanisme et du développement durable. Il sera appelé à travailler à la mise en œuvre de la vision d’aménagement inscrite au Schéma d’aménagement et de développement (SAD) ainsi qu’au Plan d’urbanisme de la Ville de Gatineau. Il participera notamment à l’évaluation, à la modification, à la révision et à la bonification des outils de planification et des outils règlementaires en aménagement et en urbanisme. Il analyse également les projets de lois, règlements et politiques gouvernementales régissant l'aménagement du territoire, en évalue l'impact pour la Ville et soumet les recommandations appropriées.

Relevant de la cheffe de service, planification et mise en valeur du territoire, le titulaire du poste participe à une vision concrète d’aménagement en élaborant des orientations et des interventions visant la qualité des espaces publics collectifs et des milieux de vie du territoire Gatinois. Il analyse la morphologie urbaine et les problématiques du milieu physique et naturel et applique une démarche d’intervention tenant compte des pratiques, des réalités, des enjeux et des objectifs de planification; collabore au développement des concepts et des plans d’interventions urbaines et architecturales selon les courants, approches et tendances en aménagement, en architecture, en patrimoine, en urbanisme ou en environnement; élabore la mise en œuvre de projets de requalification et de développement urbain et participe à la création d’outils novateurs pour leurs réalisations; coordonne, avec les organismes, associations ou partenaires du milieu, à la mise en place et au suivi des mesures, programmes et plans d’action adoptés par les autorités municipales; élabore des devis d’étude, supervise des mandats internes et externes et assure le suivi auprès des consultants impliqués dans les projets sous sa responsabilité; agit à titre d’expert conseil auprès de ses collègues, autres divisions et services municipaux; participe à l’organisation et à la tenue de consultations publiques; formule des opinions et des recommandations à ses supérieurs, à des comités internes ou externes et au conseil municipal; représente la Ville sur différents comités et groupes de travail auprès d’organismes et partenaires du milieu; rédige et prépare des rapports, présentations, documents d’information et autres; exécute toutes autres tâches relevant de ses compétences, à la demande de son supérieur.

Exigences et compétences recherchées

- Détenir un baccalauréat en architecture ou en aménagement du territoire (spécialisation design urbain) ou en environnement.
- Posséder trois (3) années d’expérience pertinente de l’architecture, de l’urbanisme, du design urbain ou de l’environnement.
- Posséder un permis de conduire valide.
- Un diplôme universitaire de 2e cycle pertinent est un atout.

Compétences recherchées:
- Résolution de problème
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Maîtriser la gestion de projets
- Autonomie
- Savoir s’adapter
- Habiletés professionnelles et techniques
- Persuasion
- Capacité de synthèse
- Être organisé

Horaire de travail

L'horaire peut varier en fonction de la charge de travail.
Mode de travail hybride.

Salaire

Selon la classe 4 de l'échelle salariale des employés professionnels, soit de 88 507 $ à 113 470 $.

Comment soumettre votre candidature

Appuyez sur le bouton « Postulez maintenant » au bas de l’affichage, diffusé sur notre site web au gatineau.ca/votreemploi, avant 23 h 59 le 3 mai 2024. Vous devrez avoir un profil pour soumettre votre candidature.

Si vous éprouvez de la difficulté lors de la création du profil ou au moment de postuler, nous vous invitons à sélectionner l'onglet « Aide » au menu de gauche sur notre site web. Pour toute autre question sur l’affichage, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au (819) 243-2345, poste 7150.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises par le site Web de la Ville de Gatineau. Il est de votre responsabilité de fournir un curriculum vitae à jour et en français qui contient les précisions qui permettront d'établir avec justesse que votre candidature rencontre les exigences du poste sur le plan de la scolarité et de l'expérience. Une candidature incomplète ne sera pas considérée.

Nous vous invitons à joindre une copie électronique de vos diplômes, de votre relevé de notes officiel ou d’une évaluation comparative de vos études à votre profil; la copie officielle pourrait être demandée lors des examens ou de l'entrevue. Pour les études complétées à l’extérieur du Québec, consulter la Foire aux questions section « Mon profil de candidat », pour plus d’information sur les documents acceptés.

La Ville de Gatineau applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et accessible. Si des mesures d'adaptations sont nécessaires à une évaluation juste et équitable de votre candidature, nous vous invitons à aviser le Service des ressources humaines.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par la Ville de Gatineau par l'entremise de ce système de recrutement sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par la Ville de Gatineau et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que la Ville de Gatineau tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La Ville de Gatineau se réserve le droit de divulguer les renseignements sur les candidats à ses fournisseurs de services de recrutement. La confidentialité sera assurée en tout temps. La Ville de Gatineau souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.